STELLENAUSSCHREIBUNG
Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.
Die Schulsozialarbeit ist Teil der Jugendförderung des Jugendamtes. Neben der Beratung von Kindern und Jugendlichen bzw. deren Eltern wird das Netzwerk zwischen Jugendhilfe, Schule, Kitas, Sozialagentur und Job-Center weiterentwickelt. Sozialtraining und andere fallunabhängige Angebote zur Förderung der Kinder sind Bestandteil der Arbeit. Spricht Sie diese Tätigkeit an?
Dann bewerben Sie sich gerne als
Sozialarbeiter_in / Sozialpädagog_in (m/w/d) für die Schulsozialarbeit
Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 12 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienste) (Entgelttabelle) ausgewiesen und ist zum 01.09.2025 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Einschätzung von sozialen Bedarfslagen von Schüler_innen
- Unterstützungsangebote an Schüler_innen
- Beratung von Erziehungsberechtigten
- Kompetenzförderung
- aktive Arbeit in Netzwerken
- Teilnahme am Schulalltag
- Angebote für die Zielgruppen der Jugendförderung
- Zusammenwirken von Jugendhilfe, Schule und anderen Netzwerkpartnern
- Hinwirken auf die Inanspruchnahme von Leistungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption Schulsozialarbeit
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Empathie für Kinder und Jugendliche
- Fähigkeit in einem interdisziplinären Team mitzuarbeiten
- Methodenkompetenz in der praktischen und theoretischen pädagogischen Arbeit
- Einsatzbereitschaft
- Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, auch am Abend und an Wochenenden
- vorzugsweise der Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für Dienstzwecke einzusetzen
Darüber hinaus
Das bieten wir Ihnen
- eine sinnstiftende Aufgabe mit Eigenverantwortung
- eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
- 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
- die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
- die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Jugendförderung, Herr Meven, unter der Telefonnummer 02104/980-421 gerne zur Verfügung.
Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.08.2025.
Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.1-2025/89“ gerne an das Personalmanagement, Frau Frank, unter der Telefonnummer 02104/980-171.