STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann ist Träger von insgesamt 5 Kindertageseinrichtungen in unterschiedlichen Größen, einem breit gefächerten Angebot und vielfältigen Schwerpunkten. Über 150 Beschäftigte mit verschiedenen Qualifikationen und Fähigkeiten sorgen dafür, dass Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung eine anregungsreiche Kindergartenzeit erleben können.

Die Kreisstadt Mettmann legt viel Wert darauf, Menschen für den Beruf der Erzieherin/des Erziehers zu gewinnen und bietet dafür 18 Ausbildungsplätze an. Durch hauswirtschaftliche Kräfte, Kita-Assistenzkräfte und einer Kita-Fachberaterin werden die pädagogischen Kräfte in ihrer pädagogischen Arbeit tatkräftig unterstützt. An regel-mäßigen Planungstagen wird die Team- und Konzeptionsentwicklung in den Kitas gefördert. Die Teilnahme an vielfältigen berufsbezogenen internen und externen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie aufgaben-spezifischer Arbeitskreise wird ermöglicht. Ein besonderer Wert wird in allen Kindertageseinrichtungen auf gelebte Inklusion und auf die besonderen Bedürfnisse von Kindern mit (drohender) Behinderung gelegt.

Wir suchen für unseren aus neun Stellen bestehenden "Fachkräfte Pool Inklusion" für unsere fünf Kindertageseinrichtungen mehrere

pädagogische Fachkräfte(m/w/d)

mit dem Schwerpunkt Inklusion

Die Fachkräfte setzen die vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Inklusion und des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) um. Die Zuordnung und der Einsatz der Fachkräfte richtet sich nach der Anzahl der Kinder mit Förderbedarf in den einzelnen Einrichtungen. Nachfolgende Stellen sind je nach persönlicher Voraussetzung in Entgeltgruppe S 8b bzw. S9 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

eine unbefristete Stelle für eine Fachkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 24 Stunden
eine befristete Stelle für eine Fachkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30.09.2025
eine befristete Stelle für eine Fachkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 22.01.2026
eine unbefristete Stelle für eine Fachkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27 Stunden
eine unbefristete Stelle für eine Fachkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

Ihre Aufgaben

Sie fördern die Selbständigkeit, Gemeinschaftsfähigkeit und Entwicklung von Kindern mit (drohender) Behinderung durch unterschiedliche individuelle und gruppenbezogene Fördermaßnahmen wie z.B. Unterstützung beim Aufbau sozialer Beziehungen, Förderung der Wahrnehmung, Bewegung, Kommunikation und der Weiterentwicklung lebenspraktischer Fähigkeiten
Sie wirken bei der Diagnostik durch Beobachtung/Dokumentation und der Erstellung von Förder- und Teilhabeplänen mit
Sie beraten und unterstützen die Bezugspersonen der betroffenen Kinder z.B. in Elterngesprächen
Sie wirken bei der Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern oder familienbegleitenden Diensten mit
Sie kooperieren eng mit den pädagogischen Fachkräften und den Leitungen, z.B. in gemeinsamen Team- und Entwicklungsgesprächen
Sie wirken aktiv bei der Umsetzung des Inklusionsgedankens im pädagogischen Alltag, der Zusammenarbeit mit den Eltern und der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption mit

Ihr Profil

Sie bringen mit:

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher
oder sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gem. der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW/KiBiz, z.B. staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin und Heilerziehungspfleger oder Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit
oder ein Ausbildungsabschluss in Motopädie, Logopädie, Physiotherapie oder Ergotherapie mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern

Darüber hinaus:

Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer Kindertageseinrichtung
wertschätzender Umgang mit Kindern und Empathie für die diversen familiären Situationen
konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
Fachkenntnisse über die kindliche Entwicklung sowie Kenntnisse über diverse Formen der Behinderungen und Entwicklungsverzögerungen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Kompetenzen zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von am Kind orientierten individuellen Förderangeboten sowie (Klein-)Gruppenangeboten
selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Wir bieten:

eine sinnstiftende, interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
enge Kooperation und Unterstützung durch die Kreisstadt Mettmann als Träger, Fachberatung und diverse Angebote zur Vernetzung innerhalb des Jugendamtes
eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z.B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
30 Tage Erholungsurlaub
2 weitere Regenerationstage sowie eine Zulage in Höhe von monatlich 130 Euro nach Umsetzung des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes
einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Betreuung der eigenen Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
die Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrades oder E-Bikes
die Teilnahme an interessanten Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung

Die täglichen Arbeitszeiten werden mit der Einrichtungsleitung abgestimmt und liegen im Wesentlichen im Rahmen der Öffnungszeiten (ca. 7:30 bis 16:30 Uhr). Darüber hinaus können Arbeitszeiten für Eltern- oder Teamgespräche, Veranstaltungen (z.B. Elterninformationsabende) o.ä. auch in den Abendstunden oder am Wochenende anfallen.

Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Frau Beck, unter der Telefonnummer 02104/980-430 gerne zur Verfügung.

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Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.10.2023.

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Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2-2023/58“ gerne an das Personalmanagement, Frau Frank, unter der Telefonnummer 02104/980-171.