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STELLENAUSSCHREIBUNG



Die Kreisstadt Mettmann ist Träger von insgesamt 5 Kindertageseinrichtungen in unterschiedlichen Größen, einem breit gefächerten Angebot und vielfältigen Schwerpunkten. Über 100 Beschäftigte mit verschiedenen Qualifikationen und Fähigkeiten sorgen dafür, dass Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung eine anregungsreiche Kindergartenzeit erleben können.

Die Kreisstadt Mettmann legt viel Wert darauf, Menschen für den Beruf der Erzieherin/des Erziehers zu gewinnen und bietet dafür u.a. 16 Ausbildungsplätze an. Durch hauswirtschaftliche Kräfte, Kita-Assistenzkräfte und einer Kita-Fachberaterin werden die pädagogischen Kräfte in ihrer pädagogischen Arbeit tatkräftig unterstützt. An regel-mäßigen Planungstagen wird die Team- und Konzeptionsentwicklung in den Kitas gefördert. Die Teilnahme an vielfältigen berufsbezogenen internen und externen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie aufgaben-spezifischer Arbeitskreise wird ermöglicht. Ein besonderer Wert wird in allen Kindertageseinrichtungen auf gelebte Inklusion und auf die besonderen Bedürfnisse von Kindern mit (drohender) Behinderung gelegt.

Werden Sie Teil eines engagierten, multiprofessionellen und kompetenten Teams!

Die Kreisstadt Mettmann sucht für die Abteilung Kindertagesbetreuung des Jugendamt mehrere

pädagogische Fachkräfte(m/w/d)

mit dem Schwerpunkt Inklusion

Die Fachkräfte setzen die vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Inklusion und des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in den städtischen Kindertageseinrichtungen um. Nachfolgende Stellen sind je nach persönlicher Voraussetzung in  Entgeltgruppe S 8b bzw. S9 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:

Ihre Aufgaben:

  • Förderung der Selbständigkeit, Gemeinschaftsfähigkeit und Entwicklung von Kindern mit (drohender) Behinderung durch unterschiedliche individuelle und gruppenbezogene Fördermaßnahmen wie z.B. Unterstützung beim Aufbau sozialer Beziehungen, Förderung der Wahrnehmung, Bewegung, Kommunikation und der Weiterentwicklung lebenspraktischer Fähigkeiten,
  • Mitwirkung bei der Diagnostik durch Beobachtung/Dokumentation und der Erstellung von Förder- und Teilhabeplänen,
  • Beratung und Unterstützung der Bezugspersonen der betroffenen Kinder z.B. in Elterngesprächen,
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kooperationspartnern der Einrichtung oder familienbegleitenden Diensten,
  • enge Kooperation mit den pädagogischen Fachkräften und den Leitungen, z.B. in gemeinsamen Team- und Entwicklungsgesprächen,
  • aktive Mitwirkung bei der Umsetzung des Inklusionsgedankens im pädagogischen Alltag, der Zusammenarbeit mit den Eltern und der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption.

Ihr Profil:

  • Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer Kindertageseinrichtung,
  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher,
  • oder sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gem. der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW/KiBiz, z.B. staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin und Heilerziehungspfleger oder Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit,
  • oder ein Ausbildungsabschluss in Motopädie, Logopädie, Physiotherapie oder Ergotherapie mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern,
  • wertschätzender Umgang mit Kindern und Empathie für die diversen familiären Situationen,
  • konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz,
  • Fachkenntnisse über die kindliche Entwicklung sowie Kenntnisse über diverse Formen der Behinderungen und Entwicklungsverzögerungen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen,
  • Kompetenzen zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von am Kind orientierten individuellen Förderangeboten sowie (Klein-)Gruppenangeboten,
  • selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Teamfähigkeit,
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.

Wir bieten:

  • eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten,
  • enge Kooperation und Unterstützung durch die Kreisstadt Mettmann als Träger, Fachberatung und diverse Angebote zur Vernetzung innerhalb des Jugendamtes,
  • die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Betreuung der eigenen Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung,
  • die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,
  • eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte,
  • 30 Tage Erholungsurlaub,
  • 2 weitere Regenerationstage sowie eine Zulage in Höhe von monatlich 130 Euro nach Umsetzung des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes,
  • weitere finanzielle Leistungen (z.B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen),
  • die Teilnahme an interessanten Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung.

Die täglichen Arbeitszeiten werden mit der Einrichtungsleitung abgestimmt und liegen im Wesentlichen im Rahmen der Öffnungszeiten (ca. 7:30 bis 16:30 Uhr). Darüber hinaus können Arbeitszeiten für Eltern- oder Teamgespräche, Veranstaltungen (z.B. Elterninformationsabende) o.ä. auch in den Abendstunden oder am Wochenende anfallen.

Je nach Bedarf/ Anzahl der Kinder mit Förderbedarf kann der Einsatz ggf. auch in mehreren Einrichtungen erfolgen oder ein Wechsel der Einrichtung erforderlich werden.

Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Frau Beck, unter der Telefonnummer 02104/980-430 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.10.2022.

Darüber hinaus freuen wir uns auch jederzeit über Initiativbewerbungen von pädagogischen Fachkräften für die gruppenbezogene oder gruppenübergreifende Tätigkeit in unseren Kindertageseinrichtungen und bieten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen an.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Vielmehr würden wir uns darüber freuen, wenn Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teilnehmen. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2-2022/65“ gerne an das Personalmanagement, Frau Wiessler, unter der Telefonnummer 02104/980-179.


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