STELLENAUSSCHREIBUNG
Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.
Der Baubetriebshof leistet täglich einen sehr wertvollen Beitrag – mit seiner Arbeit trägt er jeden Tag dazu bei, dass das Leben in Mettmann lebenswert ist.
Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft!
Wir suchen ein_e
Mitarbeiter_in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen von Entgeltgruppe 3 TVöD bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Stelle ist zum 01.10.2024 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Instandhaltung der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze
- Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit, z. B. durch Aufstellung von Beschilderungen und der Durchführung von Absperrmaßnahmen sowie deren Dokumentation
- Nach Anweisung unterstützen Sie bei Reparaturen von Straßenschäden, Asphaltierung kleiner Flächen, Pflasterarbeiten, Setzen von Bordsteinen und Böschungsmäharbeiten
- Teilnahme am Winterdienst (inklusive Rufbereitschaft)
- Unterstützung anderer Bereiche des Baubetriebshofes nach Bedarf, z. B. als Lader_in in der Abfallentsorgung
Das bringen Sie mit
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer_in, Pflaster_in oder im Hoch-/Tiefbau
- oder mehrjährige Berufserfahrung als Hilfskraft in einem handwerklichen Beruf
Darüber hinaus
- gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit, um die o. g. Tätigkeiten uneingeschränkt ausführen zu können
- Bereitschaft, bei jeder Witterung im Freien tätig zu sein
- Erfahrung im Straßenbau, bei Pflasterarbeiten oder ähnlichen Tätigkeiten im handwerklichen Bereich
- Kenntnisse in der Straßenverkehrsordnung von Vorteil
- ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
- hohe Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft im Winterdienst
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B oder C/CE
- ein arbeitsplatznaher Wohnort ist wünschenswert
Das bieten wir Ihnen
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z.B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitsbekleidung und Arbeitsmaterialien
- ein freundliches und hilfsbereites Team
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
- Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technische Dienste, Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Herr Möller, unter der Telefonnummer 02104/980-289 gerne zur Verfügung.
Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.09.2024.
Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.5.3-2024/“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.