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STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann ist Träger von insgesamt 5 Kindertageseinrichtungen in unterschiedlichen Größen, einem breit gefächerten konzeptionellen Angebot und vielfältigen Schwerpunkten (z.B. Bewegungskindergarten, plusKITA NRW, Familienzentrum, Sprachkita NRW). Über 100 Beschäftigte mit verschiedenen Qualifikationen und Fähigkeiten sorgen dafür, dass Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung eine anregungsreiche Kindergartenzeit erleben können.

Die Kreisstadt Mettmann legt viel Wert darauf, Menschen für den Beruf der Erzieherin/des Erziehers zu gewinnen und bietet dafür u.a. 16 Ausbildungsplätze an. Durch hauswirtschaftliche Kräfte, Kita-Assistenzkräfte und einer Kita-Fachberaterin werden die pädagogischen Kräfte in ihrer pädagogischen Arbeit tatkräftig unterstützt. An regelmäßigen Planungstagen wird die Team- und Konzeptionsentwicklung in den Kitas gefördert. Die Teilnahme an vielfältigen berufsbezogenen internen und externen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung wird ermöglicht. Werden Sie Teil in einem engagierten und kompetenten Team.

Die Kreisstadt Mettmann sucht für die Abteilung Kindertagesbetreuung des Jugendamtes ab sofort eine

pädagogische Fachkraft als

stellvertretende Leitung (m/w/d)

der Kindertageseinrichtung Teichstraße

in Vollzeit. Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 8a TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) ausgewiesen und unbefristet zu besetzen. 

Für die Dauer einer befristeten Vertretung bis zum 31.07.2023 sind mit der ausgeschriebenen Stelle die Aufgaben der stellvertretenden Einrichtungsleitung verbunden. Für den Zeitraum ist die Stelle in Entgeltgruppe S 9 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) ausgewiesen.

Die stellvertretende Leitung ist stundenweise von der direkten pädagogischen Arbeit freigestellt.

Ihre Aufgaben:

  • stellvertretende Leitung einer dreigruppigen offen arbeitenden Kindertageseinrichtung mit 63 Plätzen für Kinder ab zwei Jahren und einem Team bestehend aus 13 pädagogischen Fachkräften, zwei Auszubildenden, zwei hauswirtschaftlichen Kräften und dem erweiterten Aufgabenprofil einer plusKITA NRW,
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen migrationssensiblen und inklusiven pädagogischen Konzeptes,
  • Tätigkeiten zur Sicherstellung des Einrichtungsbetriebes im Bereich Organisation und Verwaltung insb. in Abwesenheitszeiten der Leitung,
  • konstruktive Zusammenarbeit mit der Elternschaft,
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung der gruppenübergreifenden pädagogischen Arbeit,
  • aktive Mitarbeit bei Gruppen- und Gesamtteamgesprächen.

Ihr Profil:

  • Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer lebendigen Kindertageseinrichtung,
  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher
  • oder sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gem. der Verordnung über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Anlage zum Kinderbildungsgesetz KiBiz)
  • oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik / sozialen Arbeit,
  • Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung,
  • Organisationsfähigkeit und Entscheidungskompetenz im Sinne des Gesamtinteresses der Einrichtung,
  • Interesse an Verwaltungsaufgaben sowie deren sorgfältige Erledigung unter Einsatz von PC-Kenntnissen,
  • Planungs- und Methodenkompetenz in der pädagogischen Arbeit und Fachkenntnisse über die kindliche Entwicklung,
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit,
  • Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen.

Wir bieten:

  • eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten,
  • enge Kooperation und Unterstützung durch die Kreisstadt Mettmann als Träger, Fachberatung und diversen Angeboten zur Vernetzung innerhalb des Jugendamtes,
  • die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Betreuung der eigenen Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung,
  • die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,
  • eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte,
  • 30 Tage Erholungsurlaub,
  • 2 weitere Regenerationstage sowie eine Zulage in Höhe von monatlich 130 Euro nach Umsetzung des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes,
  • weitere finanzielle Leistungen (z.B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen),
  • die Teilnahme an interessanten Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Die wöchentliche Arbeitszeit in der Kita Teichstraße beträgt derzeit 39 Std. und orientiert sich an den Belangen der Einrichtung und der aktuellen Öffnungszeit von 7.15 – 16.15 Uhr. Eine Präsenz bei Abend- und Wochenendterminen der Einrichtung wird erwartet.

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungenschwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Frau Beck, unter der Telefonnummer 02104/980-430 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.08.2022.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Vielmehr würden wir uns darüber freuen, wenn Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teilnehmen. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2-2022/46“ gerne an die Personalabteilung, Frau Bennink, unter der Telefonnummer 02104/980-176.

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