STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD und sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Fahren von Tagestouren im Rahmen der Abfallsammlung oder der Straßenreinigung auf Last-kraftwagen bzw. selbstfahrenden Arbeitsmaschinen über 7,5 Tonnen zulässiges Gesamtgewicht im Stadtgebiet Mettmann
• im Rotationsverfahren Beladen der Entsorgungsfahrzeuge
• Annahme von Schadstoffen gemäß Anweisung durch eine Fachkraf
• Teilnahme am Winterdienst (inklusive Rufbereitschaft) - Fahren und Bedienen des Streufahrzeugs mit Schneeräumschild in topografisch anspruchsvoller Stadtlage
• im Bedarfsfall Unterstützung anderer Abteilungen des Baubetriebshofes, z. B. Transportdienste

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer_in
• oder den Führerschein der Klasse C/CE vor dem 10.09.2009 mit Eintrag Schlüsselziffer 95
• oder sind im Besitz der Fahrerlaubnisklasse C/CE sowie die abgeschlossene beschleunigte Grundqualifikation gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz (BKrFQG)
• und einen gültigen Fahrerqualifizierungsnachweis (alt: Schlüsselkennziffer 95) ist unabdingbare Voraussetzung
• mehrjährige Fahrpraxis
• gültige Fahrerkarte

Darüber hinaus

• gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit, um die o. g. Tätigkeiten uneingeschränkt ausführen zu können
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft, auch bei widrigen Witterungsbedingungen draußen zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft im Winterdienst (inkl. Wochenenden)
• während der Rufbereitschaft des Winterdienstes muss zu jeder Tageszeit und bei allen Witterungsbedingungen innerhalb einer Stunde nach Alarmierung der Dienst am Baubetriebshof angetreten werden, sodass ein arbeitsplatznaher Wohnort oder der Besitz eines Fahrzeuges notwendig sind
• hohe Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• einen modernen, gut ausgestatteten Fuhrpark
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z.B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bereitstellung von hochwertiger Arbeitsbekleidung und Arbeitsmaterialien
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technische Dienste, Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Herr Möller, unter der Telefonnummer 02104/980-289 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnisse und Führerschein bis zum 14.10.2024.
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.5.3-2024/86“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.