STELLENAUSSCHREIBUNG
Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.
Der Baubetriebshof leistet täglich einen sehr wertvollen Beitrag – mit seiner Arbeit trägt er jeden Tag dazu bei, dass das Leben in Mettmann lebenswert ist. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft!
Im Kanalbetrieb der Stadtentwässerung sind wir ein eingespieltes Team, das mit Technik, Teamgeist und praktischem Verstand dafür sorgt, dass Regenrückhaltebecken gepflegt, Pumpen kontrolliert und kleinere Reparaturen schnell und zuverlässig erledigt werden. Und: Wenn’s woanders brennt, packen wir auch dort mit an.
Wir suchen zwei neue Mitarbeitende als
Facharbeiter_in (m/w/d) für die Kanalunterhaltung
Die Stellen sind in Entgeltgruppe 6 TVöD (Entgeltgruppe) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Pflegearbeiten an Regenrückhaltebecken, Schachtbauwerken oder den Stadtbrunnen z. B. Grünpflege, Reinigung und einfache Instandsetzungen
- Kontrolle von Pumpwerken und Sonderbauwerken im Rahmen der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVO Abw)
- Begleitung, Einweisung und Beaufsichtigung unserer Rahmenvertragspartner, die für und mit uns arbeiten
- kleinere Reparaturarbeiten am Kanalnetz
- Unterstützung bei anderen Einsätzen des Baubetriebshofs, z. B. bei der Straßenunterhaltung oder durch die Teilnahme am Winterdienst (inklusive Rufbereitschaft)
Sie sind im Team mit dem Kolonnenfahrzeug draußen unterwegs und übernehmen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vielseitige, handfeste Arbeiten:
Das bringen Sie mit
- eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung
Darüber hinaus
- körperliche Fitness zur Ausübung der o.g. Tätigkeiten
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- hohe Zuverlässigkeit und Sicherheitsbewusstsein
- Lust, draußen zu arbeiten – bei jedem Wetter
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft im Winterdienst
- Führerschein Klasse B (wünschenswert: C oder CE – kann aber auch nachgeholt werden)
Das bieten wir Ihnen
- eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z.B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 39 Wochenstunden
- 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitsbekleidung und Arbeitsmaterialien
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
- Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technische Dienste, Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Herr Möller, unter der Telefonnummer 02104/980-289 gerne zur Verfügung.
Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.06.2025
Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.5.3-2025/74“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.