STELLENAUSSCHREIBUNG

Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.

Wir als Kommunaler Sozialdienst begleiten, beraten, vernetzen, unterstützen und schützen Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Ein wichtiger Grundstein unserer Arbeit liegt in unserer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team und der Vielfältigkeit unserer Fachkräfte. Die Abteilung umfasst die Allgemeine Jugendhilfe sowie die Fachdienste Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung, Jugendhilfe im Strafverfahren und Eingliederungshilfe. Letztere wird perspektivisch als dem Kommunalen Sozialdienst herausgelöst. Werden Sie ein Teil unseres Teams indem Sie unsere Leitung werden und tragen Sie durch Ihre Einzigartigkeit zu unserer Vielfältigkeit bei.

Wir suchen

Abteilungsleitungen (m/w/d) für den Kommunalen Sozialdienst

Die Stellen sind in Entgeltgruppe S18 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienste) (Entgelttabelle) ausgewiesen und ab dem 01.07.2025 unbefristet und in Teilzeit zu besetzen. Insgesamt steht ein Stundenumfang von 60 Wochenarbeitsstunden zur Verfügung. Das Kontingent kann je nach Konstellation im Stundenumfang variabel besetzt werden. Wir sind offen für flexible Lösungen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Leitung, Organisation, Koordinierung und Verantwortung der Dienstgeschäfte für die Abteilung Jugendhilfe (Kommunaler Sozialdienst)
Personalführung der ca. 20 Mitarbeitenden inkl. Vereinbarung, Kontrolle und Steuerung von Leistungszielen
Fachcontrolling in Zusammenarbeit mit der Jugendamtsleitung und der Abteilungsleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer strategischen, wirkungsorientierten Steuerung (Steuerungsinstrumente) für die Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige und Eingliederungshilfen
Produktverantwortung für das Produkt der Budgetkontrolle und -steuerung inkl. Fach- und Finanzverantwortung sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Budgetverwaltung in der Abteilung
Fach- und Entscheidungsverantwortung in schwierigen Fällen und in Fällen von grundsätzlicher Bedeutung sowie Fachberatung und persönliche Beteiligung bei hochstrittigen, komplexen und schwierigen Einzelfällen
Weiterentwicklung der fallunabhängigen Arbeit nach dem SGB VIII und der persönlichen Hilfen nach dem SGB XII unter Einbeziehung des stadtteilorientierten, lebensweItbezogenen Ansatzes
konstruktive Mitarbeit in entsprechenden Fachgremien
Fachberatung und Kontrolle in Kindeswohlüberprüfungsverfahren nach § 8a SGB VIII und gerichtlichen Verfahren
Prüfung, Bescheidung und insbesondere Widerspruchsbearbeitung in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen für seelische Behinderungen, Inobhutnahmen
Konflikt- und Krisenmanagement
Kooperation mit sozialen Einrichtungen und Diensten sowie konstruktive Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen
Erarbeitung von Konzepten und Kooperationsvereinbarungen zur Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII
Mitwirkung bei der praktischen Implementierung der fachlichen und rechtlichen Standards aus dem KJSG und Landeskinderschutzgesetzes NRW in die kommunale Praxis
Organisation, Koordination sowie Beteiligung an der Rufbereitschaft des Jugendamtes
Übernahme der stellvertretenden Jugendamtsleitung ab September 2026

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit staatlicher Anerkennun
umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie den Verordnungen und Vorschriften
mehrjährige Berufserfahrung in der KSD/ASD-Tätigkeit sowie idealerweise Führungserfahrung in diesem Bereich

Darüber hinaus

Erfahrung sowie Sicherheit im Umgang mit den erforderlichen Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften, insbesondere der Sozialgesetzbücher I,II VIII, X und XII
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick,
Fähigkeit zum planvollem, eigenverantwortlichem und engagiertem Handeln,
unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit
Einfühlungsvermögen und Korrektheit im Umgang mit Bürgern,
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
starke physische und psychische Belastbarkeit
adäquates und selbstständiges Agieren in Notsituationen
IT-Kenntnisse
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit auch in den Abendstunden und am Wochenende sowie die regelmäßige Übernahme der Rufbereitschaft
Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie eines Fahrzeuges, verbunden mit der Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für Dienstzwecke einzusetzen

Das bieten wir Ihnen

ein Leitungscoaching bzw. eine Fortbildung zur weitergehenden Qualifizierung in der Leitungsaufgabe
eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Jugendamtsleiter, Herr Paas, unter der Telefonnummer 02104/980-420 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.06.2025.

Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.3-2025/67“ gerne an das Personalmanagement, Frau Barczak, unter der Telefonnummer 02104/980-173.